Sok múlik a munkakollektíva légkörén. Mi befolyásolja magát a munkahelyi légkört? Az a hangulat, amellyel az ember megközelíti munkáját, és mennyire készen áll arra, hogy kapcsolatba lépjen a kollégáival. És itt fontos figyelembe venni nemcsak az alkalmazottak különböző pszichológiai temperamentumait, de még a csillagjegyeiket is. Fontolja meg, hogyan viselkednek bizonyos csillagjegyek a munkában.
A Kos gyakran kopásért dolgozik, megfeledkezve mindenről a világon. Fejlett gondolkodásmóddal és képességgel rendelkeznek a kijelölt feladatok strukturálására. Vidám kedélyekkel és vezetői képességekkel a Kos gyorsan megtalálja a közös nyelvet minden kollégájával. Ezenkívül a Kos megnövelt felelősséggel és igazságossággal rendelkezik - ők "igazmondók", egyértelműek a kijelentéseikben, de mindig megmentik és kiállnak a gyengék mellett. Azonban a feletteseivel való kapcsolatokban a Kos néha intoleráns, gyors indulatú és ellenőrizhetetlen, de megfelelő motivációval gyorsan megnyugszik.
A Bika alaposan tanulmányozza az összes javasolt anyagot, mielőtt nekilátna az üzletnek. Nehéz nekik lendülni, de a türelmes Bika mindig a végére hozza, amit elkezdett, makacsul követve a tervet. Nehéz feldühíteni a Bikát, azonban ha valami történt, akkor sokáig nem térhetnek vissza szokásos tevékenységükhöz, amíg elméjükben nem rendezik az egész konfliktushelyzetet. A munkára való törekvés és elkötelezettség gyakran segít a Bikáknak abban, hogy karrierjük során jó magasságokat érjenek el.
Az Ikrek nem tudnak nyugodtan ülni, mozgásban kell lenniük, tudniuk kell a legfrissebb híreket, reggel nem kezdik el a munkát, amíg nem beszélték meg mindazt, ami előző este történt. Az Ikrek szó szerint minden forrásból elkapják a szükséges információkat, és tudják, hogyan kell azokat helyesen használni. A rugalmas és hűséges Ikrek mindenkivel barátok, ugyanakkor hűek önmagukhoz. Kétségtelen előnye, hogy ennek az állatövnek képes hibátlanul kijönni mindenféle helyzetből. Egyik céges buli sem telik el Ikrek nélkül - imádják a szórakozást és a kreativitást. Általában az Ikrek könyörtelen, de nyílt konfrontációban ravasz és okos riválisok.
A kényelem, a kényelem, a meleg a csapatban fontos a Rákok számára. A rákok imádják a pénzt és tudják, hogyan keressék meg őket, de a karrier magasságába vezető úton gyakran felmerül a kötelességtudat a kollégákkal szemben: "Mi van, ha valaki értékesebb nálam?" A teljes kibontakozásához ennek az állatövnek a vezetés ösztönzésére és támogatására van szüksége. Ha kritizálni akarja a rákot, akkor a kritikának tisztességesnek és indokoltnak kell lennie, és célszerű zártkörűen kritizálni, különben a rák egyszerűen nem fogja megérteni és saját költségén sértésként fogja fel. A rákok teljesen vitatottak, de bosszúállóak. Azonban soha nem vesznek részt kifejezett harcban. Bosszút állnak a más keze által elkövetett bűncselekményért.
Az oroszlánok kissé lusták a munkában, de a szerencse gyakran kíséri őket minden vállalkozásban. A nem szabványos megközelítést kedvelő oroszlánok elkedvetlenedhetnek a rutinmunkától. Fontos, hogy ez az állatöv jel pótolhatatlan és értékes alkalmazottnak érezze magát, különben más munkát kezd keresni. Az Oroszlán csapatában fényes személyiségek, szeretnek az események középpontjában lenni, mindenről beszélgetni. Első pillantásra a jóindulatú Oroszlánokban nincs felelősségtudat mindenki iránt, a csapatfeladatok végrehajtásakor nagyobb valószínűséggel teljesítik a munkájukat, és félrelépnek, mert értékelik a mottót: "Minden ember önmagáért".
A Szűzek visszafogottan viselkednek a munkában. Pedáns a szakmai tevékenységgel kapcsolatos minden kérdésben, fontosnak tartják a rendet a fejben és az asztalon egyaránt. A szűzek mindig az öltözködési szabályoknak megfelelően vannak öltözve, és betartják a munkaügyi rendet. A pontosság és a felelősségvállalás a Szűz jegyében dolgozó alkalmazott fő jellemzői. Ha a munkahelyi barátságról van szó, a Szűzek általában egy vagy két embert választanak, akikben megbízhatnak, de ez a kapcsolat nem nevezhető barátságosnak. A "család" és a "munka" szigorú elosztása nem engedi, hogy Szűzek a szívükbe engedjék a kollégákat, tiszteletben kell tartani a szakmai kapcsolatok távolságát.
A Mérleg kaotikus és következetlen. Késhetnek a munkából, különböző zokniban jöhetnek, komoly találkozón hangosan nevethetnek, de a Mérlegnek soha senki sem fog szemrehányást tenni, hogy rossz munkások. A mérlegek érzékelik a munkájukat, és mindent pontosan és pontosan végeznek, amiért megkapják a kollégák és a vezetőség tiszteletét és elismerését. A mérlegek általában barátságosak, de barátságuk hangulatuktól függően gyorsan megváltozhat. A Mérleg mottója a barátság és a munka szempontjából: "Ami engem illet, én is."
A Skorpiók sikeres manipulátorok, rejtett vezetők. Még akkor is, ha a Skorpió nem foglal el vezető pozíciót, minden bizonnyal leigázza kollégáit, mivel figyelemre méltó szellemi erővel rendelkezik. A Skorpiókat nehéz eljutni olyan abszurd feladatok elvégzéséhez, amelyek nem kapcsolódnak a fő tevékenységhez. A Skorpiót ritkán látják egy vállalati partin az események sűrűjében - inkább az árnyékban maradnak. A Scorpions természeténél fogva harcos, megfelelő motivációval képes lesz megvédeni a csapat becsületét a versenyzőkkel folytatott bármilyen harcban. A Skorpiók csapatával való egyesülés azonban általában felszínes, ők, mint Szűz, senkit sem engednek be a lélekbe.
Hogyan viselkedik a Nyilas a munkahelyén? A csapatban általában azt mondják róluk: "a társaság lelke". Munka ég, de nem feledkeznek meg a személyközi kapcsolatokról sem: odafigyelnek minden kollégára, megkérdezik, történt-e valami, és felvidítják őket. Koncentrált és figyelmes munkában a Nyilas gyorsan elérheti karrierje magasságát, de nincs rá szükség, megszokták, hogy "közelebb vannak az emberekhez". A nyilas vezetők érzékenyek a "puszta halandók" problémáira is, és megpróbálnak sok időt fordítani az összetartás és a barátság szükséges légkörének kiépítésére.
A Bakok, akárcsak a Kosok, egyenesek és durván viselkedhetnek az üzleti kapcsolatok terén, de kiváló munkát végeznek a mentorálás terén, amikor új alkalmazottak képzését kell elvégezni. A Bakok nem szeretik a hosszú és felesleges beszélgetéseket ugyanazon témában, fontos, hogy világos utasításokat kapjanak: mit és mit kell tenniük. Jobb, ha munka közben nem vonja el a Bak figyelmét, különben robbanásveszélyes karakterbe ütközhet. A csapatban a Bakok zárkózottak, elegendő barátjuk van az életükben, hogy időt vesztegessenek haszontalan beszélgetésre a kollégákkal.
Az aquáriusok az emberek kölcsönhatásában dolgoznak. Kommunikáció nélkül már régen a hátsó égőbe tolták volna a dolgokat. Sőt, a beszélgetések nem akadályozzák a Vízöntőket abban, hogy szakszerűen végezzék munkájukat. Az Aquariusok nem dolgozhatnak abszolút elszigetelten (például külön irodában). Érezniük kell a mozgást, a zenét, a háttérben zajló susogást és egyéb bizonyítékokat arra vonatkozóan, hogy a munka javában zajlik, és nem állnak helyben. A legjobb az egészben: az Aquariusok egy csapatban dolgoznak, Leóval ellentétben, az elvük: "Egy mindenkiért, és mindenki egyért".
A Halak, a néha hiányzó megjelenés ellenére, teljesen és teljesen a munkának szentelik magukat, különösen, ha ez a mű a kedvenc. A Halak munkájuk során perfekcionisták. Este maradni, hogy befejezzük a projektet, vagy ebéd nélkül - a munka érdekében a Halak mindent feláldozhatnak, mert az eredménynek minden várakozást felül kell mutatnia. A Halak kollektívában a figyelmes hallgatók valószínűbbek, mint a beszélők. A kollégákkal való együttérzés képessége és a személyes kérések visszautasításának képtelensége gyakran nem tesz jót a Halak számára, mivel egyes tisztességtelen egyének ezt előnyükre használják, arra kényszerítve a Halakat, hogy maguk helyett dolgozzanak, pótolják az éjszakai műszakot stb. A Halak addig nem konfliktusosak, amíg a konfliktus nem érinti szeretteiket. Aztán a puha és megbocsátó Halak valódi fúriákká válnak.
