A nyári szünetben a tizenéves diákok elhelyezkedhetnek. Csak egy feltétel van: 14 és 18 év közötti gyermekeket vesznek fel. Először is az egyszülős családok gyermekei, a nagycsaládosok, a fogyatékkal élő gyermekek, vagyis mindazok számára biztosítanak munkát, akik nehéz élethelyzetben vannak. Számos városban vannak olyan speciális munkaerő-cserék, amelyek ideiglenes munkát biztosítanak az iskolások számára.
Utasítás
1. lépés
Munkahely megszerzéséhez be kell nyújtania a következő dokumentumokat:
- útlevél;
- szülői beleegyezés;
- egészségügyi állapotról szóló orvosi igazolás;
- rehabilitációs kártya (fogyatékkal élő gyermekek számára).
2. lépés
Annak érdekében, hogy jogai ne sérüljenek a munkaviszony alatt, ismernie kell az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében előírt alapvető szabályokat. Ne feledje, hogy az ideiglenes munkára történő regisztráció mind munkaszerződés, mind munkaszerződés alapján elvégezhető. Kerülje a szóbeli megállapodásokat. Nem szabad, hogy próbaidő legyen a felvételnél.
A munkáltatónak semmi esetre sincs joga arra kényszeríteni a normát meghaladó munkát, hogy éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon tizenéveseket küldjön üzleti útra. A törvény szerint a 16 éven aluli gyermekek legfeljebb a hét 24 órájában és napi 5 órában dolgozhatnak. A 16–17 éves gyermekek legfeljebb heti 36 órát és napi hét órát dolgozhatnak. Ha a munkát tanulmányokkal kombinálják, akkor a munkanap felére csökken. Ezenkívül a serdülők számára tilos káros és veszélyes körülmények között dolgozni, vezetni, földalatti munkákban és hulladéklerakókban.
3. lépés
A súlyemelésre vonatkozóan életkorától és nemétől függően vannak kialakított speciális előírások is. Például egy 14 éves fiú nem emelhet és hordozhat kézzel 3 kg-nál nagyobb terhelést, egy lány pedig 2 kg-nál nagyobb súlyt. A munka nem lehet káros sem a testi, sem a mentális egészségre. A tinédzsereknek tilos szerencsejáték szalonokban, kaszinókban, szórakozóhelyeken dolgozniuk, alkoholt és cigarettát árusítaniuk. A tinédzser fizetése nem lehet alacsonyabb, mint a törvény által meghatározott minimális összeg.
4. lépés
Döntse el, milyen munkára van szüksége - hozzávetőleges tevékenységtípus, ütemezés és kívánt fizetés. Ugyanakkor józanul értékelje, mit kínálhat a munkaadónak, milyen képességei és képességei vannak.
5. lépés
Kezdje közvetlenül az álláskeresést. Lehetőség van tizenéves munkaerő-közvetítés ismerősök és barátok útján, ajánlásra, weboldalakon és újságokban történő hirdetések útján, közvetlen felhívás a munkaadóhoz a lakóhely közelében.
