Ma életünk, a munka és az otthon mellett, szoros együttműködésben zajlik azokkal a vállalatokkal és vállalkozásokkal, amelyek árukat és szolgáltatásokat nyújtanak számunkra. Ez mindenre vonatkozik - függetlenül attól, hogy vásárolunk egy vidéki házat, ebédelünk egy kávézóban, megrendeljük-e a műanyag ablakok beépítését vagy biztosítjuk az ingatlanunkat. A piac minden szegmensében fennálló verseny miatt bármely vállalat tevékenységéről véleményt lehet alkotni az ügyfelek által hagyott vélemények alapján.
Utasítás
1. lépés
A cég munkájáról közvetlenül az irodájában írhat véleményt. Tartalmaznia kell egy speciálisan megtervezett, számozott és fűzött vélemények könyvét, amelyet az ügyfelek és az ügyfelek hagynak. A vezető felügyelő szervezet pecsétjét kell rajta viselni. Első kérésére egyszerűen köteles egy ilyen könyvet átadni.
2. lépés
Visszajelzését hagyhatja ennek a vállalatnak a honlapján vagy olyan speciális webhelyeken is, ahol az ügyfelek és az ügyfelek megosztják egymással azokat a benyomásokat, amelyeket az adott vállalat munkájának és tevékenységének megismerése után hagytak maguk után.
3. lépés
A szöveg elején bemutatkozhat, de névtelen forrásként is felléphet. De azt szeretné, ha a véleményét bizalommal kezelnék, és segítene másokat abban, hogy üzleti partnernek megfelelő céget válasszanak, legyen szó áruk értékesítéséről vagy szolgáltatások nyújtásáról? Szélsőséges esetekben hívja magát becenevén vagy Ivanov Ivan Ivanovich.
4. lépés
Írja le azokat a körülményeket, amelyek kapcsán kénytelen volt megismerkedni ennek a társaságnak a tevékenységével, jelölje meg annak dátumát. Írja le a vállalat által végzett munkát vagy az általa értékesített terméket. Értékeld egyiket vagy másikat.
5. lépés
Írja meg véleményét objektíven, részletesen és részletesen. Pontosan tüntesse fel, hogy mi tetszett vagy nem tetszett, pontosan jelezze, mit tekint fogyasztói és vásárlói jogainak megsértésének.
6. lépés
Pozitív és negatív értékelés mellett is ajánlatos megadni azoknak a cégképviselőknek a nevét és címét, akikkel közvetlenül kommunikált, és akikkel felvette a kapcsolatot.
7. lépés
Ne használjon obszcén vagy nem megfelelő nyelvet. Próbálja meg véleményét helyesen és különösebb érzelem nélkül bemutatni. A vállalatok fenntartják a jogot, hogy ne publikáljanak trágár szavakat, ezért próbáljon meg más, ugyanolyan érthető szavakat találni az interakciós tapasztalatok értékelésére.
8. lépés
És ne legyen lusta pozitív kritikákat hagyni, mert gyakrabban csak a felháborodás ösztönzi a vállalat vagy alkalmazottai munkájának értékelését. Bátorítsuk azokat is, akik jól dolgoznak!
