Ahogy egy közmondás mondja, ruhájuk fogadja őket, és elméjük kíséri őket. A lehetséges munkáltatóval, házastárssal, munkakollektívával kapcsolatos első benyomásunk általában véve a későbbi kapcsolatok fejlődésének módjától függ. Annak ellenére, hogy az emberről szóló kezdeti vélemény gyakran megtévesztő, az érzelmek öntudatlan szinten rakódnak le, és a jövőben nem olyan könnyű megváltoztatni őket, szinte lehetetlen.
Utasítás
1. lépés
Az igazat mondd. Először is, mindenesetre előbb-utóbb kiderül. Másodszor, ebben az esetben sokkal nagyobb az esély arra, hogy megtalálják a legmegfelelőbb munkát vagy partnert. Senki nem lehet más, csak az, aki valójában.
2. lépés
Hangsúlyozza erősségeit, de ez nem hangozhat ódaként önmagának. Ezenkívül nem szabad túlzásokba esni annak érdekében, hogy tetszik. Az előadásnak kellően visszafogottnak, objektívnek, a valósághoz közelinek kell lennie, és nem nélkülözheti az önértékelést.
3. lépés
Nem szabad túl sokat beszélni a hiányosságairól, de nem is beszélhet róluk. Finom vonalat kell betartani a gyengeségek beismerése, amelyek mindegyikünkben nincsenek, és a nyílt kritika között, amelyet az önbizalom kétségbe von.
4. lépés
Szükséges beszélni törekvéseiről, jövőbeli terveiről. Az érdekektől mentes személy automatikusan érdektelenné válik. Munkára jelentkezve elmondhatja, hogy a közeljövőben angol nyelvtanulást tervez, elsajátít minden számítógépes programot és megszerez bármilyen egyéb szakmai készséget.
